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人才理念

Talent Concept

廣博對于人才提出的看法是--“一個都不能少”，把人才從動態(tài)的角度進行考慮，重視人才的培養(yǎng)使用、循環(huán)使用的問題。

通過建立維權(quán)中心，建立綠色信箱，提出合理化建議舉辦各種文化活動，加強包括所有一線員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及學(xué)歷培訓(xùn)，把職業(yè)生涯規(guī)劃滲透到生產(chǎn)第一線員工中去。為此，廣博集團在企業(yè)內(nèi)部建立圖書室，供給大量技術(shù)、技能方面的專業(yè)書籍給員工業(yè)余閱讀，并特地與一些培訓(xùn)公司聯(lián)系，就在企業(yè)內(nèi)部特殊工種和設(shè)備操作進行技術(shù)指導(dǎo)性培訓(xùn)。

面向高質(zhì)量發(fā)展，廣博積極推行招聘引才、導(dǎo)師帶教、梯隊人才培養(yǎng)及培訓(xùn)賦能等工作，為干部年輕化、有效育人留人及提高人效打基礎(chǔ)，為推動企業(yè)發(fā)展注入強勁的人才動能。公司不斷完善和優(yōu)化薪酬績效激勵機制，梳理晉升標(biāo)桿，打造員工與公司共成長的激勵賦能模式。真正實現(xiàn)了對人才深度挖掘和循環(huán)使用，做到了廣博集團所倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)型”員工的理念，使之成為推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的永動力。

成長在廣博

使員工在可視化的成長幸福感中更好地成長、更投入地工作。

企業(yè)文化

廣博集團長期以來，一直致力于建立企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展觀，努力培育企業(yè)內(nèi)部公平、民主、誠信、健康的企業(yè)氛圍，把獨立的企業(yè)家精神逐漸歸核到全員式的企業(yè)精神，建設(shè)具有創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、誠信、使命等為核心價值觀的企業(yè)文化，從而有力的推動廣博集團產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化、多元化和全球化的方向快速發(fā)展。