3月6日下午，浙江省委副書記夏寶龍在寧波市委副書記郭正偉，市委常委、鄞州區區委書記壽永年等陪同調研下，來到廣博集團考察指導。集團公司董事長王利平，總經理王君平親切接待并陪同。夏書記重點考察了廣博數碼科技公司。

在參觀完公司樣品室和數碼車間后，夏書記詳細詢問了我公司員工的福利待遇等相關方面的情況，認真聽取了我集團公司董事長王利平的工作匯報，并強調指出，要著眼于長遠，科學規劃，加大投入，集中力量建設好強農惠農的基礎性工程。

廣博十六年的飛速發展，離不開廣大員工的無私奉獻。

公司的外來員工——新寧波人，公司每年投入200萬元一方面就其業務技能進行全面且免費的培訓，另一方面，注重提高其文化道德素養。如：公司原來的一名一線生產員工通過公司提供的系統且專業的培訓學習，不但能說一口流利的英語，而且個人的綜合業務素質也得到了極大提高，現工作于公司外貿部的一個重要崗位上，并已深深扎根廣博，安家于寧波。據統計，通過培訓，公司現文化程度達到大專以上水平已近500人；與此同時，對于那些社會上的弱勢群體或是一些曾有過社會不良記錄的人，廣博同樣也給他們提供了就業的機會，公司領導對他們的工作和生活情況一直密切關注，時不時地與他們交流思想，還時常給與米、面、油等一些生活必需品的補助。特別值得一提的是春節前夕，當我國南方遭遇五十年一遇罕見的大雪之時，集團公司黨委積極組織廣大黨員干部齊心協力奮戰在抗擊暴雪的第一線上；為確保公司外來員工能回家過上團圓年，公司更是不惜花費超出常年數倍的包車費用，并為他們準備好一路上的食品等應急品，將1500名外來員工安全送回家。用公司這些新寧波人的話來說，“廣博就是我們的家，到廣博工作，我們選對了。”

廣博在不斷創造社會價值的進程中，主動承擔公眾企業必然的社會使命。一方面，加強企業責任建設，啟動陽光助學工程，投入100萬設立農村兒童教育發展基金，援建希望小學，關愛農村和民工子弟學生，與貧困村結成幫扶對子，向60歲以上的老人發放慰問金，為敬老院的老人增添設施。目前，廣博總捐款金額和扶貧金已達1130萬元，以飽滿的熱情和積極的態度參與新農村建設的行列中；另一方面，加強文化產業發展；建立學習型企業，設立職工互助儲金會、職工維權中心、職工培訓學校，實現員工與企業的共同成長。

董事長王利平表示，“在各級政府、各位領導的關心和大力支持下，在全球化市場經濟的大環境下，廣博將堅持‘創新、學習、誠信、使命’和以人為本的發展理念，堅持創新發展，堅持和諧發展，為社會創造更大的價值而不斷努力。”