日前，區委、區政府召開進一步推進文化強區建設動員大會。市委、區委書記壽永年，區委副書記、區長薛維海，區領導唐軍等出席會議。廣博憑借“文化強區建設先進集體”一榮譽，受到鄞州區委、區政府的表彰。

壽永年在會上指出，文化作為推動科學發展的軟實力、建設核心價值體系的凝聚劑、提高國民素質的助推器、豐富群眾文化生活的主陣地，越來越成為推動社會進步的重要因素。他強調，加快文化強區建設，推動文化大發展大繁榮，是關系人民群眾切身利益的民心工程，是實現鄞州新一輪發展跨越的重要途徑。全區各級各部門要齊抓共建，強化合力，完善政策，擴大投入，優化環境，集聚人才，讓一切文化創造的活力競相迸發，讓一切文化創造的源泉充分涌動，為把現代化和諧鄞州建設全面推向新階段作出新的貢獻。

廣博集團在堅持“又好又快”戰略發展的同時，制定“品牌戰略”“創新戰略”和“文化戰略”三大戰略體系。公司不但在塑造著一種以文具為代表的文化產業，還在創造和傳播一種更廣闊、更深遠的企業文化。“負重奮進，追求卓越”，不斷塑造著廣博人獨有的寬廣視覺和文化精神。

廣博充分利用各種資源，引進各類優秀人才，極大地促進企業發展，公司董事會利用各種形式廣納人才，發揮人才最大效能，為企業的可持續發展在人才儲備上提供保障，充分體現公司以人為本的發展理念。

公司的外來員工——新寧波人，公司每年投入200萬元一方面就其業務技能進行全面且免費的培訓，另一方面，注重提高其文化道德素養。如：公司原來的一名一線生產員工通過公司提供的系統且專業的培訓學習，不但能說一口流利的英語，而且個人的綜合業務素質也得到了極大提高，現工作于公司外貿部的一個重要崗位上,并已深深扎根廣博，安家于寧波。據統計，通過培訓，公司現文化程度達到大專以上水平已近500人；與此同時，對于那些社會上的弱勢群體，廣博同樣也給他們提供了就業的機會，公司領導對他們的工作和生活情況一直密切關注，時不時地與他們交流思想，還時常給與米、面、油等一些生活必需品的補助。特別值得一提的是春節前夕，當我國遭遇五十年一遇罕見的大雪之時，集團公司黨委積極組織廣大黨員干部齊心協力奮戰在抗擊暴雪的第一線上；為確保公司外來員工能回家過上團圓年，公司更是不惜花費超出常年數倍的包車費用，并為他們準備好一路上的食品等應急品，將1500名外來員工安全送回家。用公司這些新寧波人的話來說，“廣博就是我們的家，到廣博工作，我們選對了。”

廣博在不斷創造社會價值的進程中，主動承擔公眾企業必然的社會使命。一方面，加強企業責任建設，啟動陽光助學工程，投入100萬設立農村兒童教育發展基金，援建希望小學，關愛農村和民工子弟學生，與貧困村結成幫扶對子，向60歲以上的老人發放慰問金，為敬老院的老人增添設施。目前，廣博總捐款金額和扶貧金已達1130萬元，以飽滿的熱情和積極的態度參與新農村建設的行列中；另一方面，加強文化產業發展；建立學習型企業，設立職工互助儲金會、職工維權中心、職工培訓學校，實現員工與企業的共同成長。這些都充分彰顯了廣博優秀的企業品格。

作為文化產業的傳播者和專業制造商，廣博正積極加強與世界級企業之間的對話與合作，提升企業自主創新能力和核心競爭能力，正努力成為中國文具領域的第一品牌及世界文具品牌的先行者，成為新多元產業的領航者。