員工素質決定企業(yè)素質，管理團隊職業(yè)化決定企業(yè)競爭力。為了增強廣博集團各位管理者的工作意識，提升工作的職業(yè)化水平， 8月28日，集團邀請了時代光華專家講師團高級培訓師來公司進行了一場別開生面的“塑造優(yōu)秀管理者”的培訓。集團公司中層及工作骨干百余人參加了培訓。

據悉，此次培訓是鄞州區(qū)人事局為提升企業(yè)的軟實力，幫助企業(yè)危中覓機，增強抵御金融危機風險的能力而推出的“百場培訓進企業(yè)”活動的一部份。授課開始前，集團公司常務副總戴國平代表廣博集團全體干部對 “百場培訓進企業(yè)活動”走進廣博表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并要求與會人員認真聽講、虛心受教，珍惜難得的學習機會，做好課堂筆記和課后消化總結，全面提高自己的綜合素質和管理水平。

授課講師從如何成長為合格管理人和優(yōu)秀員工這兩個方面，全面系統(tǒng)地闡述了如何塑造優(yōu)秀管理者，授課方式生動活潑、詼諧幽默，授課期間穿插討論和互動，受到廣大領導干部的一致好評。

此次培訓目的是提升中層管理人員的人力資源管理能力，掌握選人、用人、留人、育人和激勵員工的理念與方法，調適中層管理者在人力資源管理中的角色認知。通過培訓，對大家的啟發(fā)很深，受訓干部對以往日常工作中普遍存在的非職業(yè)化現象進行了自省，有助于管理者形成正確的工作行為方式，并進一步組成一個高度職業(yè)化的工作團隊，最終實現企業(yè)的高效執(zhí)行力，加速企業(yè)的發(fā)展。（文/史曲）