近日，來自河南的近四百名大學生，進入廣博車間生產一線實習。在就業困難的當前，能找到在最基層鍛煉的機會，大學生們也感到是人生的一次最好歷練。
    在紙制品一廠生產車間里記者看到，在流水線上，工人們正忙得不可開交。車間負責人告訴記者，以前的技術工人80%都是技校畢業的中專生，在訂單多的時候，還要臨時調配一些其他車間的員工。因為這些員工的知識水平和理解能力相對較差，產品出現次品的幾率很高。現在，他們的技術工人有近一半已經是大專以上學歷了，這使產品質量有了很大提高。
    正在忙著穿本冊線圈的小王一邊熟練地操作一邊告訴記者：“雖然上了3年大專，但畢業時就業很困難，基本上處于高不成低不就局面。后來在家人的勸導下，我的觀念轉變了，做一名基層的技術工人也很好。在廣博，我明白了人生要一步步走，要有歷練的過程。”像小王一樣，馬瑾對于現在的工作很滿意，雖然是大學一年級的學生，但學工科的她對于進工廠當工人不僅不自卑，反而很自豪：“在廣博，領導很重視我們這些大學生工人，干得好，學會了技術，很快就會走上管理層，我們的好多領導都是一線出身。我們有知識，理解能力強，這是我們的優勢，所以，做工人同樣是有出息的。現在不是流行新名詞‘金藍領’嗎，畢業后，我就要做一個‘金藍領。

廣博的領導們對大學生工人怎么看？集團人事部張經理說：“廣博對招聘來實習的大學生總體上還是相當滿意的。起初我們還害怕這些90后的學生們不能吃苦，不能安心在工人的崗位上工作，但經過一段時間觀察發現，他們的上手能力很快，而這取決于他們對知識的理解能力較好。”
   “在擁有較高師資資源的高校里學習，大學生的學習能力和創新能力也都很強。這是他們比中專生、農民工具有優勢的地方，也是我們企業方最為看中也感到欣喜的方面。”她告訴記者，現在很多企業的工廠里都要相當多的大學生工人，他們甚至成為這些工人的領頭羊，起到很好的示范和帶動作用。“我們廠的一名前年來廠工作的大學生現在已經是車間主任了，就是因為他技術好，管理和溝通能力強，很快便提拔成企業的中層了。”