近日，中華全國總工會授予浙江廣博集團工會委員會“全國模范職工之家”稱號，充分肯定浙江廣博集團在工會建設中取得的突出成績。

廣博集團長期以來一直致力于提高凝聚力，團結員工共謀發展。通過設立職工大專代培班，在名校高立培訓基地，設立“廣博獎學金”，為員工開通素質培訓渠道。通過設立綠色信箱、建立職工維權周接待日等，暢通職工訴求利益的快捷通道。通過開展合理化建議活動、技術革新命名法、職工創新獎等，為職工提供自主創新、自我發展的平臺。通過實行全員參保、全員體檢，設立職工互助儲金會等，為職工提供充分保障。通過打造企業文化，建設“和諧家園大舞臺”，開展各種文體活動、外出旅游等，提高職工歸屬感。特別在當前周邊部分企業出現裁員、減薪等現象時，集團在第一時間內下發文件，向職工承諾“不裁員、不減薪”，并組織職工開展“我為越冬獻一策”活動，收到5000多條建議，凝聚了人心，穩定了生產。

廣博在追求企業發展的同時，仍不忘致力于提高公信力，回報社會和諧發展。近年來，通過與寧波市慈善總會合作設立“農村兒童教育發展基金”、在高校設立廣博獎學金、為民工子弟學校捐助、遠赴福建等貧困山村捐助、在貴州設立希望小學等多項舉措關心和支持教育事業。在市政府組織開展的“和諧寧波·萬人助學”活動中，廣博一次性領助256名學子。在汶川地震發生后，集團捐款120萬元，員工自發募集35萬元。目前集團共為社會資助貧困學生、貧困家庭和用于社會福利的資金達上千萬元。