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2011-02-17 瀏覽量:3839
開局之年,寧波提出了“六個加快”戰略決策:加快打造國際強港、加快構筑現代都市、加快推進產業升級、加快創建智慧城市、加快建設生態文明、加快提升生活品質。面對洶涌的城市化浪潮,如何加快企業轉型升級再次成為寧波謀劃“十二五”的一個重點。
代表們表示: 隨著制造業基地的西遷,東部的民營企業要抓住新的經濟發展趨勢,就是要加大投入,花大力氣培養自主品牌,加強銷售渠道建設,向高附加值、高技術含量環節延伸,實現從原先的制造型企業向創造型企業轉變。如何轉變?他們認為主要有三個方向:1、向高新技術產業轉型、2、對原有傳統產業進行“升級”、3、全面創新攻關,提升管理。
王利平代表在訪談時表示:中小企業是寧波經濟發展的重要推動力量,企業管理體制不合理,阻礙著中小企業走出去的優化發展。如何建立現代企業管理制度,吸納外部優秀資源十分關鍵,他說道:人才是企業發展的決定性因素,只有擁有了充足的人才,企業才能實現跨越式的發展。為此,廣大企業需要運用多種方法、手段,積極吸引、招聘海外人才,提升企業創新能力和核心競爭力。比如可以通過股份攬才、高薪聘才、就地取才、柔性引才等多種方式。