勞模是時代的楷模，也是各行各業的職場標桿。4月15日下午，寧波市首個勞模主題論壇在南苑飯店舉行。200余位各行各業的勞模代表，聚集一堂，暢談了他們的工作體會和遠景設想，市政協副主席、市總工會主席胡建岳出席并致辭。

本次論壇以“推進‘六個加快’，勞模奮力當先”為主題，呂立群、王利平等６位嘉賓代表分別圍繞“六個加快”發表了自己的見解。嘉賓的發言引發了在場勞模的熱烈討論，大家紛紛表示將進一步加強自身建設，爭取再立新功。

廣博集團董事長王利平在會上表示，在十二五的開局之年，市委市政府提出要實現“六個加快”，那么勞模能做什么，該做什么？應該是勞模首先思考的問題。作為來自企業界的勞模代表，他認為榜樣的力量是無窮的，在全市努力實現“六個加快”的進程中，勞模更應該立足本職、勇于創新、敢于擔當，早日實現企業的轉型升級，帶動全體員工創新發展。

在廣博，為了更好的發揮勞模精神，公司深入一線挖掘創新能人，發揮“能人”效應。通過提拔一部分在技術、工藝、思路方面有著創新見解和認識的能人，利用他們來帶動整個班組、分廠不斷創新。

比如精品圖書分廠的廠長，他進入公司時就是一名普通工人，但他結合自己的生產實踐，針對我們相冊內頁制作過程中產生廢料較多的情況，進行技術革新攻關，使相冊內頁改成了光滑邊，這個小小的改動，每年為公司節約生產成本40萬元左右。這樣的人才，公司把他從一線提拔上來，逐步提升為班長、車間主任，后來又成為分廠廠長。

這樣一來，員工在廣博工作就會感覺很有勁，收入也不錯，工作氣氛也好。通過他帶動了更多的員工發揮創新意識，激發他們專研業務的熱情。

最后，王利平董事長在會上發言時表示：在企業要實現轉型升級的關鍵時期，弘揚勞模精神，發揮勞模示范帶頭作用，引導和帶動廣大職工共同發展，顯得更加重要、更為緊迫。新時期，勞模精神必將成為推動廣博前進的動力，引領每一個廣博人戰勝困難、不斷創新，讓廣博轉型升級之路走的更好。