1月10日下午，在“財富寧波·第五屆民營企業高峰論壇”上，廣博集團榮獲“最具幸福感民營企業”稱號。據悉，本次論壇由寧波市民營企業家協會主辦，廣博集團、帥康集團與奧克斯集團等18家企業獲得這一榮譽，成為首批獲此殊榮的民營企業。

“企業真心關愛員工，把員工當成家人，員工就會反過來真心地對待企業，把企業當成自己的家。”這是廣博一直以來的用人理念。

沒有員工的付出就沒有企業的發展，關心關愛員工，盡可能幫助員工解決問題和困難，是企業的責任。這么多年來，廣博一直強調要通過各項舉措將企業的發展與員工緊密結合起來，除了員工工資每年都有所提升外，還要考慮到員工的“冷暖”。

都說每逢佳節倍思親，春節是每一個人最想家的時候，外出一年了，誰都想回家看看，每年春節我們都要包下二十多輛大巴免費送員工回家過年，對一些來源地不是很集中的員工，總務科還得幫著買好火車票汽車票。

但是僅僅做到這些夠了么？廣博覺得遠遠不夠。

除了在物質層面上解決職工就餐問題外，企業還制定生活計劃，給每個員工提供免費餐、住宿、理發券、體檢等等。

在精神層面上，我們不僅免費安排員工看籃球聯賽、電影，公司還建立深度會談制，一個領導每年至少要與10名員工交流，地點不在辦公室，而是在一個安靜優雅的環境，以暢通的渠道保證了企業與職工的溝通。

廣博還設有職工互助儲金會，9年來，共發放儲金會300多萬元，幫助困難員工500多人次，幫助因病因災特困家庭100多人，解決了很多困難員工的實際問題。