為進一步加強公司各項內控程序的推行與貫徹，充分發揮各部門主管作為內控程序推行“第一執行人和主要推行人”的作用，11月16日上午，廣博對前期參加過內控程序培訓的人員進行與考試。

據了解，從8月上旬開始，公司就整理好了各部門相關程序，發至各部門。8月中旬至9月底，各部門主管組織本部門人員進行了專題培訓，并對培訓時好了簽到記錄備查。

10月，各部門主管以程序為主并結合部門實際，準備試題初案并組織部門人員做考試準備，試題交公司內控領導小組審核后實施。

這次考試為閉卷筆試，85分以上為通過，要求部門至少有90%以上的人員通過。人事部、辦公室組織安排人員監考評卷。