一直以來，廣博集團把對員工的文明和誠信教育貫穿始終，教育員工以優質的產品為榮，以爭創文明車間為榮，以積極的工作態度為榮。企業通過內部報紙、網絡等多種形式，大力弘揚和宣傳員工中涌現的先進人物和文明事跡，共同營造企業團結協作、艱苦奮斗、拼搏奉獻的良好氛圍。

就在近日，集團公司內部掀起了學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀重要講話精神的熱潮，“廣博青年文明一條街”活動也正在如火如荼地進行，力爭將“八榮八恥”道德標準融入企業文化，更好的推動了廣博持續健康發展。

熱愛廣博 平凡中見成績

在我們周圍有許許多多的員工在平凡的崗位中做出了不平凡的業績。來自貴州的羅斌，他剛進廣博的時候是一名普通的車間工人，但他對待工作的態度非常認真，在熟悉了工作的流程后，提出了不少的意見和建議，大多被公司所采納。他通過自身的不斷努力和刻苦鉆研，現已被提拔為車間主任。

其實每一個人的收獲與勞動是成正比的。只要每個員工只要以老板的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。雖然獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就能兌現，但它一定會來，只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣，將公司的資產視為自己的資產一樣愛護，你的領導和同事都會看在眼里。

我們每個廣博人對待工作的態度都應該是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感。自己驅動自己工作，就是為了更高的目標而工作，就是為了卓越而工作；不做則已，要做就做得最好！一件事情能不能做好，并不取決于你的能力，而是取決于你的態度。

同時，熱愛廣博就像熱愛自己，熱愛自己的愛人，熱愛自己的家庭，熱愛自己的家鄉，熱愛自己的國家一樣。因為，廣博是我們每一個廣博員工的，正如你的身體、愛人、家鄉、國家一樣，廣博的發展需要每一位員工發揚主人翁精神，實實在在地為廣博的發展添磚加瓦。

誠實守信  生產優質產品

誠信，顧名思義是指誠實、守信。誠信不僅是一個基本的道德規范問題，而且是能產生現實生產力的無形資源，是能使無形資源轉化成有形財富的生存之本。“國無誠不興，人無信不立”，古往今來，大到國家存亡，小到個人成敗，無數個生靈活現的案例昭示著“誠信者勝，失信者亡”的深刻道理。

誠信不僅僅關乎企業的發展，更與每一位普通的員工分不開。因為員工是產品的生產者，是生產優質產品的保障，為此，每一位車間要員工要積極樹立起優質產品不是檢查出來，而是生產出來的質量意識。

    通常，我們喜歡從外部環境來為自己尋找理由和借口。不是抱怨職位、待遇、工作的環境，就是抱怨同事、上司或老板。但很少有人問問自己：“我努力過了嗎？”其實，工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命和全部熱忱去做的事，工作就是要付出努力，不付出怎會有收獲呢？

   勤儉節約  創造最大價值

節約一度電、一滴水，一張紙，點點滴滴，積少成多，集腋成裘，這是一個人人皆知的道理。但不可回避的是，在現實生活中，盡管企業如何倡導節約，但浪費的現象依然存在，小到一度電、一滴水、一張紙、一滴油，大到造成生產原材料的浪費，甚至設備不必要的磨損。

節約就是創造，對于廣博而言，這并不是一個單純的口號，也并不意味著非要從大處著眼。如果每個企業、每個員工都能牢固樹立起開源節流、節能降耗、節約就是創造的意識，在日常生產生活中自覺養成節約的良好習慣，企業省的是錢，創造的是價值。

“冰凍三尺，非一日之寒。”巨大的浪費往往就是由我們日常生活中不起眼的小環節慢慢積累而形成的。因此，節約，要從你我做起，從點滴小事做起。在日常生活中，或許我們的一個舉手之勞就能節約一度電、一張紙、一滴水。我們的小節約就能形成社會的大節約。

胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”是對中華民族所具有的優良的價值觀的高度概括，是科學社會主義價值觀的繼承和發揚，它全面闡述了樹立社會主義榮辱觀的具體要求。企業作為社會發展的三大主體之一，如何建設一支高素質的員工隊伍是深入開展建設“社會主義榮辱觀”是企業發展的根本保證，每個廣博人都應該將八榮八恥與自己的工作、生活和學習有機地結合起來，號手聯動，以人為本，提高自身素質。